Voldoende gekwalificeerd personeel is een voorwaarde voor economische groei. De banen van de toekomst zijn banen waarin mensen samenwerken met nieuwe technologie. Dat vergt actuele kennis van ICT en technologie en competenties als ondernemerschap, klantgerichtheid, empathisch vermogen, creativiteit en flexibiliteit. Als gevolg van de technologische vooruitgang blijven de banen veranderen. Mensen moeten zich blijven ontwikkelen. Het onderwijs speelt hierin een cruciale rol, door leerlingen díe competenties aan te leren die aansluiten op de toekomstige vraag op de arbeidsmarkt. |
|---|
Activiteiten en realisatie
Continueren project Zaancampus
Het project Zaancampus is inmiddels omgedoopt tot Techlands. Medio 2021 is ook de Stichting Techlands opgericht, waarmee de samenwerking tussen de diverse partners is geformaliseerd en verder versterkt. Naast de voorbereidingen voor de nieuwbouwlocatie is 2021 vooral gewerkt aan het uitbreiden van het bedrijvennetwerk, het doorontwikkelen van doorlopende leerlijnen vmbo-mbo en het formaliseren van zij-instroomtrajecten in de techniek. Daarnaast wordt de samenwerking met de Hogeschool van Amsterdam verkend om te kunnen zorgdragen voor een goede aansluiting tussen technisch MBO- en HBO-onderwijs. De regio Zaanstreek-Waterland werkt aan een samenwerkingsovereenkomst tussen gemeenten inzake Techlands. Als gevolg van een beroepsprocedure moet rekening worden gehouden met uitstel van de nieuwbouwplannen aan de Aris van Broekweg. Hierover komt in het eerste kwartaal van 2022 meer duidelijkheid. |
|---|
Opstellen gezamenlijke arbeidsmarktagenda
Er is een visie op arbeidsmarkt-onderwijs in de maak waarin we beschrijven wat er moet gebeuren om te kunnen zorgen voor gekwalificeerd personeel en met welke partners in stad en regio we hiervoor moeten samenwerken. Deze visie, gevoed door de (concept)omgevingsvisie, de maatschappelijke visie en economische visie, is medio maart gereed. Tal van partners zullen input leveren, zodat de visie een zo breed mogelijk draagvlak zal genieten. |
|---|
Doorontwikkelen samenwerking
In het voorgaande jaar is in de arbeidsmarktregio Zaanstreek-Waterland gewerkt aan het definiëren van een ambitie voor verdere (publiek-private) samenwerking. Deze ambitie is geformuleerd in een koersdocument en heeft geresulteerd in onder meer de totstandkoming van het Regionaal MobiliteitsTeam (RMT). Het RMT helpt mensen die door COVID-19 hun baan hebben verloren of dreigen te verliezen om een andere baan elders te vinden. Een korte scholing/opleiding kan onderdeel zijn van dit traject. De dienstverlening aan deze groep mensen is aanvullend op de bestaande dienstverlening van gemeenten, UWV en private partijen. Ook voor wat betreft de bestaande samenwerking zijn en worden afspraken gemaakt om effectiever samen te werken, zodat gebruik kan worden gemaakt van elkaars expertise en netwerk. |
|---|